RECRUIT
採用情報
tanpopo company recruit
企業に就職できる障がい者はほんの一握り。
その他、大勢の障がい者は、自宅か障がい福祉施設で一生を過ごします。
高校を卒業したら障がい者に成長は要らないの？
どんな障がいがあっても、自ら輝くために
私たちが、利用者さんにも、自分たちにも「挑戦」を求める理由はそこにあります。
だからこそ、”学校で習うこれまでの障がい福祉”に捉われない、挑戦的で、少し変わった人を、私たちは探しています。
働く姿勢
当法人では、「きれい」「健康」「キラキラ」な職員であることを意識し、仕事に取り組んでいます。
きれい
相手に伝わる清潔感を大切にすること。身なり・素振りのみならず、自らの持ち物や持ち場についてもプライドを持つこと。
健康
体と心の健康を自ら整えること。コミュニケーションにおいても相手の言葉や態度をポジティブに受け取れる状態を常に持ち続けること。
キラキラ
何事にも新しいモノ・コトを見つけようという視点を持つこと。今に満足せず、自ら輝くための行動を起こすこと。
SYSTEM
社内制度
NPO法人 / 株式会社たんぽぽカンパニーには、職員の働きがいを支える社内制度があります。
住宅手当
職場の近くに住むことでプライベートもキラキラして欲しいという思いから支給（上限2万5000円）。
産育休制度
出産前後と子どもが1歳になるまでの期間お休みを取得できます。
健康食品の支給
職員一人一人の健康状態に合わせて、社長がチョイスした健康食品が不定期で支給されます。
FLOW
選考プロセス
お電話・お問い合わせフォームによるエントリーの受付から応募書類（履歴書・職務経歴書）の選考を経て、１～２回の面接と簡単な適性検査を受けさせていただきます。
書類選考に通過した方には、1次面接と事業所見学のご案内を送付しております。
実際に事業所にお越しいただき、働き方や雰囲気などギャップがないかご確認いただき、選考に進むか考えていただきます。
入社前に面接で聞きそびれたこと、キャリアパスや給与テーブルについて最終確認を行い入社を考えていただきます。
JOB INFORMATION
募集職種一覧
現在募集中の職種一覧です。
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